测试人员应该为项目做什么？这可能是每个测试人员都会思考的问题。　　角色是一种关系，虽然你不能控制自己的角色，但可以控制自己角色锁承担的职责。只有清楚了自己的角色，才能给自己的角色设定合理的期望值。并且在因为产品质量问题受到责（背）备（锅）时，进行反驳。　　那么，测试人员应该如何正确看待自己的角色呢？　　测试人员服务多个“客户”　　测试是一个服务角色，服务意味着客户，你的成功主要取决于你如何满足客户的愿望和最大的利益。　　而测试人员有很多“客户”，在项目开发中，你的客户主要是“项目经理”、“开发人员”和“终端用户”。他们都有自己的需求，而且他们的共同需求不一定一致：　　项目经理　　指导项目是...

整个阶段大致2个月左右，正式评估大概一个星期一  计划准备阶段，包括我们一些资料的准备，做评估计划等二  执行评估阶段1.  启动会议主要主任评估师讲，所有人员参会会议内容：主任评估师自我介绍 ，项目信息等介绍，会议准则，相关参会人员职责等有的也会对19个过程域进行介绍，如下图2. 访谈：针对各个角色人员对相关工作进行访谈，访谈期间评估师进行文档审核，以寻找强项、弱项、及改进点需要每个角色人员做准备，基本和面试一样问一些问题3. 初步发现会主要针对访谈及文档查阅中发现的问题进行信息同步，发起会议，内容每个角色的强项、弱项、及改进点弱项一般是对照cmmi相应条款，查...

　　受博为峰邀请，我简单分享下，从大学毕业设计实习起至今的个人职业发展历程、工作经验和主要面试经历，希望能给大家带来一些启迪和帮助。　　职业发展规划　　考虑清楚自己想要什么？　　如同很多刚进入职场的新人，我在一开始也没有特别清晰的个人职业规划。如果你在校有很好的课题研究机会，好好把握，大都能通过专业领域的导师或教授们，拿到一份名企的实习机会。　　就在临近毕业前夕，我仍然不知道，或者说不敢去主动寻找企业、公司，选择向往的地方去实习。万幸的是，我大专毕业后进入了国有单位实习，最后有幸能够留下来开展职业生涯的第一份工作，对于当时的条件和市场来说绝对是香饽饽，至今也是很多人梦寐以求的。　　当时设定好的...