受博为峰邀请，我简单分享下，从大学毕业设计实习起至今的个人职业发展历程、工作经验和主要面试经历，希望能给大家带来一些启迪和帮助。

　　职业发展规划

　　考虑清楚自己想要什么？

　　如同很多刚进入职场的新人，我在一开始也没有特别清晰的个人职业规划。如果你在校有很好的课题研究机会，好好把握，大都能通过专业领域的导师或教授们，拿到一份名企的实习机会。

　　就在临近毕业前夕，我仍然不知道，或者说不敢去主动寻找企业、公司，选择向往的地方去实习。万幸的是，我大专毕业后进入了国有单位实习，最后有幸能够留下来开展职业生涯的第一份工作，对于当时的条件和市场来说绝对是香饽饽，至今也是很多人梦寐以求的。

　　当时设定好的发展目标就是：继续深造，提高学历，学习基础业务，从基层做起，5年一个规划。

　　近10年的工作，我先后完成了自学考试本科和在职工程硕士学习，也积累了质量、测试领域的基础知识。包括核心专业课程如操作系统、系统结构、数据库原理、网络拓扑、编程开发、程序设计、数据结构等，都是需要精通掌握的。

　　我那会儿做过开发、系统工程师、测试工程师、评测项目经理。综合个人特长与兴趣爱好，于是确定了以质量保障、软件测试为方向的职业规划路线。

　　职业生涯很长，你得考虑清楚是否能在一个领域、一个公司待到退休。信息化技术与时俱进，笔者毅然决定离开了国有单位，进入到了外企。

　　第一家外企麻雀虽小五脏俱全，很清晰的组织架构，也是一个传统信息科技公司。笔者经历3年磨练，成长为资深测试工程师，不过仍然是负责业务功能测试为主。

　　第二家外企开始转型为自动化测试工程师，往测试经理发展，使用Selenium进行测试开发，脱离纯手工测试方式，有效提升测试效率，简化回归测试繁琐的重复工作步骤。

　　由于公司组织转型，质量保障/测试人员（QA）仍然较开发不受重视，笔者转成了需求分析师（BA），开始参与业务需求分析，辅助项目经理（PM）开展项目协调工作。

　　笔者进入一家大型外企时，以质量经理角色加入，并且主要通过软件开发过程改进和内、外审计活动，得到老板的认可。

　　然后市场对项目经理需求若渴，可以说至少要有人带项目，故基于笔者的职业规划方向，转型成为一个严要求、高质量交付的PM。在项目长期持续进行后，以产品角度去规划整个生命周期，笔者有幸开始承担起产品负责人（PO）角色，当然仍是基于质量保障对产品进行管理。

　　至今，笔者仍然在PO岗位积累经验，未来至少5年内，企业数字化转型及信息化推进仍然有很大市场，承载业务产品管理是个人职业发展方向。

　　如何选择

　　铁饭碗or动荡期

　　如笔者刚毕业那会儿，进入国有企、事业单位是真的铁饭碗。如果不甘寂寞，那就尽早离开舒适安逸的环境，去挑战自我。

　　高学历or强能力

　　学历高不代表一切，却是如今进入工作的基本条件。有很多学者只是停留在理论上，在公司长久培养和锻炼下，更看重个人实际业务与团队协作能力。

　　保守派or创新派

　　性格没有好坏，只有合适/适合公司企业文化，根据自己性格，去选择适合的工作才是王道——合适就行。

　　求高薪or求安康

　　没有人会不要高薪资，取决于个人付出。万物都是公平的，拿高薪既有所得，也有所失；失去什么，是陪伴家人、亲朋好友的时间？是个人身心安康？只要每个人达到事业、生活、社交等方方面面的平衡就行。

　　去甲方or来乙方

　　甲方有成熟的组织架构和文化，相对稳定？

　　乙方有辛苦的项目、产品压力，相对激进？

　　非也~

　　甲方也会不断重组架构，内部成员在文化上也有差异，为生存加班模式都学互联网；乙方也可以长期稳定发展，选择不同雇主做项目、产品何乐而不为？

　　总的来说，我在个人职业发展中牢记原则如下：

　　· 不断学习

　　· 团队协作

　　· 接受挑战

　　· 创新变革

　　· 承担责任

　　也希望各位测试人在自己的职场生涯里能够达到理想的彼岸。

作者：土土的豆豆   

来源：51Testing软件测试网原创