• 直击面试现场,让面试不再“凉凉”!
  • 职业发展接口测试
    • shangli 51testing首席测试讲师
    • + 关注
    10年开发、测试及管理工作经验,12年测试教学经验。长期致力于研究和分析学习模式与工作模式如何紧密结合,为了让技术更有利于个人和公司的发展需求,不断的进行课程的调研和改革,提出“技术的学习要与职业素养和公司诉求紧密结合”的培养理念,为测试行业培养更多全面优秀的人才而不遗余力。
    • 2019-10-24 09:43:20
    • 阅读 11535
    • 收藏 0
看到面试的桌上放着很大一张空空的白纸,和一杯冷冷的白开水,是不是心都要倒吸一口凉气呢?估计除了个别职场“老人”而外,面试对于我们每个人而言都可以说是一种“最纠结内心”的挑战。时而排斥,时而希求,时而被逼无奈,时而主动进攻......之所以面试让我们如此的跌宕起伏,主要是因为两个原因:
一方面我们必须经历它才能获得我们理想的工作机会,但另一方面面试的成败貌似我们根本无法掌控。而从幼儿园开始,甚至到大学,虽然有些面试的课程,但因为缺乏一定量的、有次第的、科学的训练。尤其是针对我们自身情况能够进行准确分析再进行的训练更是趋之若鹜。所以导致我们虽然不得不“硬着头皮”进行面试,之所以说是硬着头皮,是因为我们必须面对,但是却毫无把握。
从面试的开始到面试的结束,无论我们是否拿到offer,我们都无法主宰“面试的命运”,基本上都是听天由命,自求多福了。
到底我们应该如何准备面试,如何把面试最大程度的掌控在自己手中,如何了之自己面试的问题,并及时改进?用什么科学有效的方法能够快速提升自己的面试能力?企业面试官到底在考核哪些能力?我们应该如何最大程度满足企业的用人需求呢?.......
关于面试是一个永恒的话题,每个人都应该对此训练有素才对。但应该如何训练?使用什么样的方法?很难有一个全面系统的了知。
在11年的工作中,参与招聘过软件企业的开发、测试、运维、销售等岗位。而在后续12年的教学过程中,协助近万名同学(线上、线下、高校、企业)进行简历面试的辅导交流。希望通过此次的“直击面试现场”,把大家带入到面试的第一线,让大家了知并逐步训练自己面试的各种能力(表达能力,分析能力,临场发挥能力,承压能力,技术能力,职业素养等),让我们通过面试不仅能够快速成长,能够更有效的拿到offer,最重要的是有了更准确评价、表达自身能力的方法。
当然所有的这些所谓的面试方法,都必须是建立在扎实、真实的工作能力之上才是有效的,否则就相当于在沙滩上建城堡,外表看起来非常的光鲜,建造的速度也是飞快,但是一个海浪打来,一阵海风吹来,就立刻烟消云散了。没有任何意义和价值!
所以在大家学习面试的整个系列内容之前,希望大家要有一个正确的目标、正确的心态和扎实的工作能力作为前提,否则只是掌握一些语言的说辞和一些表面的花拳绣腿,对大家就只有害而无利了!
此次我们先计划以“接口自动化测试面试”为核心,来推展演绎面试过程中的种种需要改进的问题,以及改进的方法。以第一人称“我”的方式来进行叙述,让大家在轻松真实的环境中,能够看到自己面试中存在的各种问题,并学习如何进行自我剖析,让自己在学习的过程中不断获得各种成长!

本期51讲堂,您将收获:
第一章:工作的剧变如何抉择
第二章:面试面试面试,有其他选项吗?
第三章:用度假的心情来准备面试?靠谱!
第四章:理想和现实的差距能缩短吗?
第五章:“坐”竟然变得如此困难!
第六章:付出一定会有收获?
第七章:作茧自缚让我学会担当!
第八章:拨云见雾,不忘初心。
第九章:要么没有企业爱我,要么一堆企业爱我,幸福也这么让人苦恼
第十章:不嘚瑟,去除浮华,还原本我
第十一章:有志、有识、有恒!
  • 3.99 预定
  • 更多

    已有43人预定

    • 预定达标10-31
    • 文章出炉11-08
  • 当发生预定人数不足/文章未按时出炉时,您将获得全额退款。

    请务必添加【51Testing测试圈服务号】,查看进度通知。

    • 4
    • 0
发送
登录 后发表评论
  • 推荐阅读
  • 换一换
  • 51testing软件测试圈微信