最近，我们讨论了软件测试工程的的分级，大家都贡献了自己的想法。

　　对于大家来说，软件测试人的分级其实也代表了我们的进阶方向，职业发展。总体来说，测试工程师未来发展有三个方向：

　　技术精英

　　行业专家

　　管理大师

　　根据自己的兴趣爱好，测试工程师可以从以下几个方向进行选择，今天我们先来讲技术路线。

　　如果你对测试技术很感兴趣，可以选择技术精英方向：初级测试工程师--中级测试工程师--高级测试工程师(测试架构师)--测试专家（资深测试架构师）。

　　晋升方法

　　如果你在大厂或中型企业，企业有相关晋升制度，与人事沟通好，如果满足晋升条件(各企业晋升制度略有差异)，向领导表达自己的意愿，得到领导肯定后，提出申请，走企业内部的晋升流程。

　　如果你在小企业，且没有完善的晋升制度，根据招聘要求提前准备，然后跳槽实现晋升路线。

　　晋升思路

　　明白了晋升路线，我们就来讲讲，从初级测试工程师到测试专家，分别要掌握哪些技能，还有什么技巧吧~

　　初级测试工程师

　　测试基础

　　学习内容

　　①职业介绍：IT公司和互联网公司各岗位的工作职责，如开发、测试、产品、设计、项目经理等；

　　②软件流程：研发模型、研发流程、版本迭代、项目需求、需求文档、测试流程、上线流程等；

　　③测试设计：测试计划、测试方法、测试用例、测试管理工具；

　　④BUG：定义、分类、生命周期。

　　学习程度

　　能够理解并说出这些概念，能自己组织语言并讲清楚。

　　学习方法

　　网络搜索为主。

　　测试类型

　　功能测试

　　亦称黑盒测试，分app测试（手机上的应用程序）、web测试（浏览器访问的网页）、接口测试（后端服务器的测试）三种，根据公司要求，会其中一种，对另外两种了解，会根据需求文档编写测试用例，会简单的接口测试。

　　性能测试

　　了解常用性能测试工具，比如JMeter、LoadRunner等，会简单的操作。

　　自动化测试

　　具备编码能力(以开发app自动化、web自动化、接口自动化、PC自动化、数据自动化、各类自动化平台项目为主)，至少了解一门编程语言，了解常用的自动化框架。

　　其它硬技能

　　编码能力

　　了解基本编程语法，非科班专业的建议学python。

　　数据库

　　能设置数据库配置并访问数据库，常用的增删查改sql语句。

　　其他技术

　　如多线程、Docker、k8s、中间件mq、nginx等，对初级测试工程师无要求。

　　软技能

　　测试技能决定了我们的测试职业发展，而软技能决定我们的整个职业生涯。

　　项目相关

　　干好本职测试工作，不要有太多想法，不断学习，努力进步。

　　职场相关

　　个人能力：以完成领导安排的任务为主，处于能力不断提升阶段；

　　解决问题能力：有解决问题思维，但独立解决问题能力弱；

　　做事风格：因为会的东西不多，比较谦逊，努力完成领导安排的任务。

　　中级测试工程师

　　测试基础

　　学习内容

　　①职业介绍：IT公司和互联网公司各岗位的工作职责，如开发、测试、产品、设计、项目经理等；

　　②软件流程：研发模型、研发流程、版本迭代、项目需求、需求文档、测试流程、上线流程等；

　　③测试设计：测试计划、测试方法、测试用例、测试管理工具；

　　④BUG：分类、生命周期。

　　学习程度

　　完全理解，能够在工作中实践基础，明确概念的真正意义，有自己的反思和总结。

　　学习方法

　　阅读测试书籍或参加测试培训课程。

　　测试类型

　　功能测试

　　亦称黑盒测试，分app测试（手机上的应用程序）、web测试（浏览器访问的网页）、接口测试（后端服务器的测试）三种都会；熟悉系统的业务和复杂接口测试，熟悉移动端应用测试的崩溃场景。

　　性能测试

　　熟练使用主流的性能测试工具，如JMeter、LoadRunner等，有相关性能压测经验；

　　了解服务架构设计；

　　熟练编写压测脚本，执行性能脚本，进行性能分析，并协助开发调优。

　　自动化测试

　　具备编码能力(以开发app自动化、web自动化、接口自动化、PC自动化、数据自动化、各类自动化平台项目为主),掌握一种或两种编程语言；

　　根据测试用例熟练编写自动化脚本，能够深入到自动化测试框架的方法层。

　　其它硬技能

　　编码能力

　　独立或部分独立实现项目的自动化编码。

　　数据库

　　子查询、分表查询、存储过程、索引、redis。

　　其他技术

　　如多线程、Docker、k8s、中间件mq、nginx等，能够根据公司要求，懂一些测试方法，对于出现的相关bug，了解问题所在。

　　软技能

　　测试技能决定了我们的测试职业发展，而软技能决定我们的整个职业生涯。

　　项目相关

　　熟悉测试业务，如果一直待在某行业，对该行业有了解和认识；除正常工作，开始思考如何提升自己，如提升工作效率、提升文档写作能力和个人总结（比如，线上事故引发的验收测试总结），学会边提bug边思考。

　　职场相关

　　个人能力：能够独立思考，对领导安排的任务游刃有余，能够持续学习。

　　解决问题能力：可以独立解决难点不大的问题、稍微有些风险意识。

　　做事风格：具备一定的的分析能力、执行力强。

　　高级测试工程师

　　测试基础

　　学习内容

　　①职业介绍：IT公司和互联网公司各岗位的工作职责，如开发、测试、产品、设计、项目经理等；

　　②软件流程：研发模型、研发流程、版本迭代、项目需求、需求文档、测试流程、上线流程等；

　　③测试设计：测试计划、测试方法、测试用例、测试管理工具；

　　④BUG：生命周期。

　　学习程度

　　吃透，随着思维和技能的提升，起于基础，又归于基础，以解决问题为导向。

　　学习方法

　　阅读相关书籍或浏览测试行业网站，学习最新测试技术。

　　测试类型

　　功能测试

　　亦称黑盒测试，分app测试（手机上的应用程序）、web测试（浏览器访问的网页）、接口测试（后端服务器的测试）三种都精通；

　　业务精英或者业务专家，可对产品提出需求漏洞，并给出解决方案；

　　有全局意识，风险意识和主人翁意识，保证需求文档的正确性；

　　能逆向思维，破坏性思维，减少线上需求缺陷。

　　性能测试

　　能分析性能瓶颈，善于分析和解决技术问题，具备良好的故障排除能力，能够处理性能测试过程中遇到的各种技术难题。熟悉常见数据库管理系统（如MySQL等）和性能调优方法。

　　自动化测试

　　具备编码能力(以开发app自动化、web自动化、接口自动化、PC自动化、数据自动化、各类自动化平台项目为主),掌握各类开发技术，充分了解各编码语言、各自动化框架的优缺点，能够选择适合项目的自动化框架，深入到自动化测试的架构层，具备框架开发能力；能独立承担中大型自动化测试项目。

　　其它硬技能

　　编码能力

　　独立完成多个复杂项目的自动化框架搭建；熟悉常见架构和分布式系统，能实现后端服务，具备全栈开发能力。

　　数据库

　　搭建数据库服务，批量造测试数据，优化sql，与数据库相关的问题排查。

　　其他技术

　　如多线程、Docker、k8s、中间件mq、nginx等，熟练掌握各类技术，知道其原理，上手测试得心应手。

　　软技能

　　测试技能决定了我们的测试职业发展，而软技能决定我们的整个职业生涯。

　　项目相关

　　站在用户角度测试，吃透业务，吃透行业，吃透测试的本质，独当一面，输出并分享。

　　职场相关

　　个人能力：能够独立思考，逻辑思维能力强，持续学习。

　　解决问题能力：有解决问题思维、有风险意识。

　　做事风格：有较强的分析能力、执行力、沟通能力和团队协作能力。

　　测试专家

　　测试基础

　　学习内容

　　①职业介绍：IT公司和互联网公司各岗位的工作职责，如开发、测试、产品、设计、项目经理等；

　　②软件流程：研发模型、研发流程、版本迭代、项目需求、需求文档、测试流程、上线流程等；

　　③测试设计：测试计划、测试方法、测试用例、测试管理工具;

　　④BUG：生命周期。

　　学习程度

　　以不变应万变，已达”修仙”程度。

　　学习方法

　　浏览国内外专业网站、参与测试开发社团持续学习和进修。

　　测试类型

　　功能测试

　　亦称黑盒测试，分app测试（手机上的应用程序）、web测试（浏览器访问的网页）、接口测试（后端服务器的测试）三种。

　　测试专家参与业务、技术方向把控，决策项目发展方向。

　　性能测试

　　懂架构、会调优，具备压力测试和容量规划的知识和经验，能够根据系统需求和预期负载，评估系统的容量，并制定相应的扩展和优化方案。

　　把控性能测试策略、指导性能测试技术、制定性能优化方案等。

　　自动化测试

　　具备编码能力(以开发app自动化、web自动化、接口自动化、PC自动化、数据自动化、各类自动化平台项目为主),熟悉掌握各自动化框架的优缺点，能根据项目特点进行自动化技术选型，根据项目需求开发自动化测试平台、效能平台。

　　能带领自动化测试工程师完成大型自动化测试项目。

　　其它硬技能

　　编码能力

　　带领团队完成多个复杂项目的自动化搭建。对于他们而言，编程语言（跟汉语一样）只是一种语言，思路是一样的，只是存在语法的细微差异而已。

　　数据库

　　熟悉常见数据库的内部结构；能够根据项目特点和数据库系统特点，给出项目数据库选择的建设性意见。

　　其他技术

　　如多线程、Docker、k8s、中间件mq、nginx等，能够根据需要研发各种技术，提高测试工程师的工作效率和解决测试工程师的工作瓶颈。

　　软技能

　　测试技能决定了我们的测试职业发展，而软技能决定我们的整个职业生涯。

　　项目相关

　　把控项目进度、降低项目成本，提高项目绩效，挖掘更多项目、把握项目方向与盈亏责任等。

　　职场相关

　　个人能力：具有创新精神，乐于分享，带领测试团队完成测试技术难题攻克，逻辑思维能力强，持续学习。

　　解决问题能力：有解决问题能力强、有强烈的风险意识。

　　做事风格：有很强的分析能力、技术攻克能力和团队协作能力。

作者：明月时时有    

来源：http://www.51testing.com/?action-viewnews-itemid-7798064