虽然当代社会已经是一个男女平等的社会，但是在职场中男女平等真的做到了吗？　　真实情况是还是有区别对待的，特别是已经结婚但是未生育的职场女性。同样的工作能力，同样的薪资要求，一般企业更会倾向于选择一位男性求职者。　　那么作为一个重返职场的宝妈或者是即将成为宝妈的女性来说，在职场中更是不占优势的，那么这部分人在求职或者工作的过程中，应该注意一些什么呢？　　准宝妈之求职篇　　作为一位准宝妈来说，如果目前是有工作的，那么是不建议在妊娠期间更换工作的，出去应聘的时候，企业会考虑到实际情况：要产检、不能加班、又很快会面临产假......　　在员工本身还没有给企业创造价值的时候，企业还需要支付员工的产假...

首先，崩溃有几种情况：闪退提示停止运行无响应1、接口返回值［直接原因］：app无法解析接口返回值／获取不到要获取的参数／参数类型不对导致客户端代码报错 ［引起原因］：脏数据／网络问题导致接口超时或漏了数组元素／前后台没有统一参数类型标准／参数名错误／实体消失 ［解决办法］：在网络顺畅/不顺畅情况下抓包，对着api文档一个一个的参数对比，返回值有数组可以横向对比 可能是其中某个元素内的某个参数和其他元素内的这个参数有内容不同/类型不同／为空/不存在/规范不同。 ［测试方法］：首先要从2个角度考虑。 1：后台不要返回这种脏数据，或者有脏数据要进行处理再返回给app。 2：app要有一定的容错性，不...

在我们的测试工作中，除了需要不断的学习新知识外，还有一个可能常常被我们忽视的工作，那就是反思。反思的重要性不言而喻，可以帮助我们总结过往的经验教训，可以帮助我们重新复盘过去工作中的得失，可以让我们通过曾经犯下的错误找到未来需要规避的问题，可以通过积累的经验获取后续工作中更高效的方法。那么问题来了，做测试的我们，该反思什么呢？在我们团队的日常工作中，每隔一段时间我们就会组织召开一次学习总结会。在这个会上，我们会去回顾过去一段时间工作中大家遇到的问题、学到的新知识、沉淀的经验和方法。在这个过程中，大家互相交流，互相碰撞，互相提问，互相弥补。通过这样的讨论学习，每个人都能感受到这些碰撞出的火花带来的...

      hr面的话一般来说技术面通过的话，个人没有太大的和公司不符合的问题都能通过；      技术发展类的话这个就完全看自己啦，主要考察的会是你对技术的热爱和学习能力，比如会问一些你是如何学习xxx技术的，或者能表达出你对技术的热爱的地方等等。      实际面试中面试官会根据你的简历去问，比如你的项目多可能就问的项目多一些，或者你说哪里精通可能面试官就多去问你这些。      面试中必考的点且占比非常大的有测试，语言基础和算法。 ...