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          •   很多老铁提出辞职后,老板却给加薪了,尴尬吧,那到底走还是不走?  如果是2019年以前,我会毫不犹豫建议你辞职。因为从管理角度来说,这种加薪方式不科学,是典型的“会哭的孩子有糖吃”,会导致很多不良后果。  但是,从2023年整体情况来看,我建议你慎重考虑。  《哈佛商业评论》曾经进行过一项关于辞职的调查,结果显示近40%的HR和管理者认为,离职时接受现任雇主的挽留,会对一个人的职业生涯产生不利影响。也有更多参与调查的HR和管理者认为,老板为留人开出的条件,员工可以考虑接受。  所以,我们需要具体问题具体分析。  离职状态  一般来说,提离职时我们一般会处两种情况:裸辞或者找好下家。不管哪种...
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          • 在面试时,经过寒暄后,一般面试官会让介绍项目经验。常见的问法是,说下你最近的(或最拿得出手的)一个项目。根据我们的面试经验,发现有不少候选人对此没准备,说起来磕磕巴巴,甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配,这样就会造成如下的后果。第一印象就不好了,至少会感觉该候选人表述能力不强。一般来说,面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题,假设面试时会问10个问题,那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问,候选人如果没说好,那么就没法很好地引导后继问题了,就相当于把提问权完全交给面试官了。面试时7份靠能力,3份靠技能,而刚开始时的介绍项目又是技能中的重中之重,所以本文将从“...
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          •   测试代码是确保代码稳定的第一步。能做到这一点的最佳方法之一就是使用单元测试,确保应用程序中的每个较小的功能都按应有的方式运行——尤其是当应用程序接收到极端或无效输入,甚至可能有害的输入时。  为什么要进行单元测试?  进行单元测试有许多不同的方法,一些主要目的是:  验证功能:单元测试确保代码做正确的事情并且不做任何不应该做的事情——大多数错误发生在这里。  防止代码回归:当我们发现错误时,添加单元测试来检查场景可以防止代码更改在将来重新引入错误。  记录代码:通过正确的单元测试,一套完整的测试和结果提供了应用程序应该如何工作的规范。  保护您的应用程序:单元测试可以检查可利用的漏洞(例如...
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