很简单,我来给你们一个公式
0 自我介绍,名字 学历 荣誉。
1 简述项目背景,你身处这个项目是做什么的。
不要太细,试着引导一下面试官让他提问。这样,请问您对此有什么疑问吗?
2 简述 你在项目中的角色,做那方面的工作。
具体的工作陈述。有个度,自己把握好,什么不该说,这个要管好嘴。比如,项目设计细节,方案细节,等涉嫌保密的信息只字不提。至少你该表现出,我有一条线,我不会跨过去。
如果,面试官问的太具体,可以委婉的拒绝回答,可以聊通用的技术问题作为转移,如果面试官还在追问,你要警惕。他想知道的东西和你的面试关系不大,大概率你没有太出彩的地方打动他。做好打算。
3 简述工作中遇到的挑战,以及你怎么解决的,还是注意控制好度。什么该说什么不该说要保持清醒。
4 你主动问一些你面试岗位的问题。
可以很“客观”的评价一下你的经验和岗位的联系。其实就是客观的吹一下自己挺适合的。但你不要自己直接说,你要让面试官通过你的陈述自己得出这个结论。这样才有效。比如 突出 你的项目经验和面试岗位相交的部分。
最后 稍微要控制下自己自我推销的冲动。这样表现的你很理性和成熟。
你要构建好逻辑,面试官顺着逻辑自己得出结论。好的面试官基本会忽略你自我推销的部分。
面试官眼中的你是什么样子呢。 角色清楚,熟知自己的工作,对自己所处的环境包括项目有充分的认识,并且表述有逻辑,这个是善于合作的基础。技术满足岗位,有原则。
你只要让面试官有这个感觉,这样已经不错了,祝你马到成功。
作者:东拉西扯