• 0
  • 0
分享


下班提bug

今天阿常正收拾东西下班呢,听到开发 B 对开发 A 发牢骚,「测试 S 临下班了还给我提bug,这 bug 太恶心了。」

阿常跑过去关切地问道,「是 bug 恶心,还是下班前提 bug 恶心呢。」

B 回复阿常,「 bug 恶心,下班前提 bug 也恶心。」说完大家会心一笑。

A 接着笑道,「那有什么,测试 M 上线还给我提 bug 呢。」

听到这里,阿常没有给予更多回应。

这个画面让人想起测试同学抱怨开发总是下班提测任务,但其实这有什么问题呢,下班提测难道就要当天加班测试吗,第二天测也可以呀。

测试下班提 bug 也是,开发也不一定要当天解决掉呀,第二天改不行吗。

很多事情不是一天就能做完的,自己控制好节奏,不要来一件事就做一件事呀。

再说下班提 bug 这事。开发是半开玩笑讲的,我猜一方面他们是希望测试同学在白天,或者说尽早地暴露更多的 bug,而不是到了下班才发现 bug。

同行们都知道,bug 是永远改不完的。

只要测试活动一直在进行中,bug 可能会一直被暴露,包括下班时,也包括上线前后。

测试虽然没法保证下班了、上线前后不再提 bug,但可以改进的是,通过一些流程方法使得优先级较高的 bug 更多地尽早地提前暴露出来。

认知进化

1. 我们有时容易变成一台执行机器,来一个活儿消灭一个,马不停蹄的工作,最后却发现活儿依然没干完。殊不知有些活儿未必要在当天完成,每天的时间精力是有限的,活儿是需要挑着干的呀。2. 从抱怨的声音中,多多少少能看到一些潜在问题的存在,最终洞察到问题的根本,将问题完美地优化掉。倾听抱怨可以帮助团队发现问题。


  • 【留下美好印记】
    赞赏支持
登录 后发表评论
+ 关注

热门文章

    最新讲堂

      • 推荐阅读
      • 换一换
          •   概述  简历的中上部是最关键的位置,因为这个地方是HR重点关注的,需要把最重要的内容放到这个位置上,才能提升简历投递的成功率。  HR其实只要大概了解候选人的一些基本情况就能知道候选人是否能进入面试环节,她并不需要跟真正的用人部门的面试官那样,需要知道很多细节。另外HR在简历上的停留时间,平均来看,不会超过30秒,如果刚好业务部门急着招人,一直催着HR,那HR可能就只会用10秒来看看候选人的简历是否符合。如果你不将最重要的内容放在简历的中上部呈现的话,简历投递成功率会大大降低的。  个人基本信息需要放在最顶端  个人基本信息是必填的部分,虽然它不是最重要的内容,但是还是需要放在简历的最顶端...
            0 0 512
            分享
          • 12月19日消息,美国当地时间周日,推特宣布将禁止用户在其平台上免费推广其他社交媒体,违规者将被要求删除推文,严重者将被封禁账户。今年10月末,在埃隆·马斯克(Elon Musk)斥资440亿美元收购了推特后,许多用户在推特上分享他们的其他社交媒体账户。推特在周日的声明中表示:“我们认识到,我们的许多用户在其他社交媒体平台上都很活跃。然而,我们将不再允许某些社交媒体平台在推特上免费推广。”该公司继续称:“我们将删除仅仅为了推广其他社交平台而创建的账户,以及包含下列平台的链接或用户名的内容,Facebook、Instagram、Mastodon、Truth Social、Tribel、Nostr...
            0 0 1068
            分享
          •   前言  在做接口自动化的过程中经常会遇到上传和下载操作,当我们在web页面上的时候很简单,只需要轻轻一点,但是在接口过程中呢?  今天安静介绍下如何通过requests来完成上传和下载操作。  下载操作  玩过爬虫或者熟悉爬虫的朋友们都应该清楚,这里的下载操作其实就是类似于爬虫。  不过这个下载更为简单,只需要获取到对应下载的接口地址就行了。这里安静在网上找到一个图片,通过requests请求图片地址,并将其下载到本地。  编写代码  首先导入requests库,通过requests来请求图片的url地址,通过content的形式返回图片二进制,并写入文件中。import req...
            12 12 1453
            分享
          • 1.请做一下自我介绍吧面试题要点:考察你的语言表达能力,以及获取你的基本信息和大致情况。分析:包含内容有名字+工作经历+做过的项目。一定要提前准备好,保证表达的流畅。控制在1分钟左右。注意:不要说离职原因,不要说转行,不要给自己挖坑。--外企项目,英文自我介绍-内容也差不多。参考示例:我叫xxx,16年从xx学校xxx专业毕业,毕业至今从事测试工作,到现在有3年了。3年中我待过2家公司,第一家是一个x,主要业务是做xx的。我最近的一家公司吧,主要是做互联网金融业务的,它有web端和APP端的项目,我这两个项目都有参与测试。我负责的主要测试内容包括在web和APP端前端页面还没有完成之前,完成产...
            0 0 1098
            分享
          • 1、公司从哪些方面入手通过技术的手段提高测试效率?  想要提高效率的方法很多,例如增加自动化,增加人员的培训,规范工作流程等,但是我觉得,如果一个团队的lead,想要确实的提高团队的效率,最好的方法是问题驱动的过程改进。简单讲就是先将工作阶段细分,评估每个小阶段的效率,发现真正影响整个测试活动效率的问题,根据优先级,逐个去解决这些问题,持续性的过程改进,才能真正意义上的提交效率。2、如何有效的在项目中引入自动化,总感觉在现有的项目中进行自动化测试,是在为了自动化而自动化,并没有提高测试的效率。  我觉得这是一个好问题,而且是一个非常普遍的问题,我觉得想要引入自动化,最少要经过三个步骤:  第一...
            0 5 3438
            分享
      • 51testing软件测试圈微信