• 0
  • 0
分享

读者提问:一句话需求怎么测 ?

阿常回答:帮产品做需求实例化

1、什么是需求实例化

2、为何做需求实例化

3、怎么做需求实例化

一、什么是需求实例化

需求实例化,即用实例来说明需求。

实例化需求的核心概念:
1、用例子来分析和澄清需求。
2、这些例子随后会转化为测试用例。
3、最后再通过测试验证需求。

二、为何做需求实例化

哎,这还不是被逼的嘛!需求只说一句话,既没有背景也没有上下文,这句话到底想传达什么意思,就不是很明确了。
用实例的方式说明需求,使得产研测三方能够进行有效的交流沟通,使得大家对于本条需求要交付哪些东西能够快速达成共识。

三、怎么做需求实例化

一)澄清价值

1、澄清业务背景

2、系统的上下文

3、澄清用户是谁

4、要解决用户什么问题

进一步可检验需求有效性,反问一下产品,不做这个需求可以吗,有没有其他替代方法。
二)需求说明

1、绘制工作流(用户,用户操作,操作流程)

进一步检验需求合理性,操作步骤合理吗,操作流程可以更简单吗。

2、构建领域模型(业务实体和它们之间关系的建模)

领域模型三要素:领域中的实体对象和概念、对象或概念间的关系、对象或概念包含的属性。
3、列出业务规则(需求验收标准)
进一步校验需求完整性,相关业务规则考虑是否全面,是否考虑了不同用户、数据、操作类别,是否考虑了特殊情况。
看完今天的分享对你是不是有所启发呢,有任何想法都欢迎大家留言阿常,一起探讨交流。

  • 【留下美好印记】
    赞赏支持
登录 后发表评论
+ 关注

热门文章

    最新讲堂

      • 推荐阅读
      • 换一换
          •   软件测试在职业发展上,可以概括分为“管理”和“技术”两大类。另外,软件测试还可以在质量领域发展。  1. 软件测试在管理上的发展  软件测试管理是大家比较熟悉的软件测试职业发展路线之一,比较流行的职位包括测试组长、测试经理、测试代表、测试主管、测试总监、测试部长等。不同的公司中相同职位的工作范围可能略有不同,按照管理级别的高低,大致又可分为以下三级。  · 初级软件测试管理者:测试组长  一般由有两年左右工作经验的测试工程师担当。可能会管理会管理2~5名软件测试工程师。一般来说,测试组长不会负责整个产品,只是负责其中一个或多个特性。  测试组长并不是完全的管理者。从事的管理工作大多仅集中在...
            0 0 804
            分享
          •   性能测试用例设计通常不会一次设计到位,是一个不断迭代完善的过程,即使在使用过程中,也不是完全按照设计好的测试用例来执行,需要根据需求的变化进行调整和修改。  WEB性能测试用例设计模型是一个内容全面比较容易组织和调整的模型架构。  预期性能指标测试用例  指一些十分明确的,在系统需求设计阶段预先提出的,期望系统达到的,或者向用户保证的性能指标。  针对每个指标都要编写一个或者多个测试用例来验证系统是否达到要求,预期性能指标测试用例主要参考需求和设计文档,把里面十分明确的性能要求提取出来,指标中通常以单用户为主。  如:对于普通的客户端,系统上传5MB以内的文件,速度不低于2MB/S。  输...
            0 0 401
            分享
          •   据报道,当地时间周四,美国微软公司和德国汽车厂商梅赛德斯奔驰公司宣布,双方将展开合作,把ChatGPT人工智能服务整合到存量汽车中,美国地区90万辆汽车将因此受益。  梅赛德斯奔驰是全球知名豪华车制造商,该公司介绍,未来车主在使用“嗨!梅赛德斯”语音助手提问时,ChatGPT将会负责回答问题,ChatGPT的到来将会极大增强这一汽车语音助手的功能。  微软公司发言人介绍称,这也是ChatGPT产品第一次应用在汽车环境中。  梅赛德斯奔驰表示,从本周五开始,美国的汽车用户将以测试版的方式,使用上ChatGPT驱动的语音助手。车主可以通过该公司官方软件“梅赛德斯me”加入这一测试计划,也可以直...
            0 0 1152
            分享
          •   一直在51Testing网站上学习别人的测试之路,现在也想分享一下自己的经历。  结缘测试  和大家不同的地方在于,作为一名生物医学工程专业毕业生,我都是在医疗行业打转。  我的软件测试之旅分为两段,第一段是一份实习,从2019年9月到2020年1月,第二段是毕业后的第一份工作,从2020年4月到今天。  实习之路  虽然从时间上来看,我的软件测试之旅接近两年,尤其是第一份实习,虽然时间跨度有四个月,但因为当时学校导师给的压力很大,而且又赶上写论文,经常请假,因此我真正的到岗日期只有41天。  虽然时间短,但这份实习经历让我了解到什么是软件测试,算是迈入软件测试领域的第一步。  在后来的秋...
            0 0 1306
            分享
          •   对这个问题只想说:裁员不可怕,岗位少也不可怕,可怕的是,软件测试行业已经发生巨变,而你却原地踏步!  经济寒冬放大了软件测试工程师职业危机,也加速推动了行业发展  经济大环境不好,投资和业务盈利预期收紧,企业出于生存本能,会勒紧裤腰带,减员增效,即裁掉多数低端人才,保留或重新招募少数高端人才,让公司的运营成本、人力效率和业务质量达到最佳平衡点。尤其是,前些年互联网热潮红利造成 IT 技术人才平均薪资有溢价水分,企业人力成本高企,也让裁员成为过冬最直接有效的手段。  在软件测试领域,这一现象或许更为明显。为了降低人力成本,企业会更多的使用外包测试服务,而外包市场的发展壮大,又会进一步推动企业...
            0 0 787
            分享
      • 51testing软件测试圈微信