一般我面试的过程都是这样的：首先，先来个简单的自我介绍吧，简单讲下都参与了项目中的哪个阶段，对测试的理解，实战一个测试用例设计，最后是一些个人兴趣探讨。

而我心目中的完美答案是这样的，如果能达到这样基本就会很满意~

~测试阶段~

需求分析阶段：确认需求和要求，参与需求评审会议和软件概要设计评审会议。

测试计划阶段：编写测试计划，根据概要设计确认测试重点，安排每个版本要测试的内容。

编写测试用例：编写测试用例并安排评审。

测试执行阶段：搭建环境，进行测试，管理缺陷。

输出测试报告：输出测试报告，给出能否上线结论。

~测试设计~

除了一些客观条件，我在面试时都会问一个点，地址，这个功能怎么测？地址这个点看似简单，实际上涉及方方面面。

1、省市区必填，门牌号可以手填

2、切换城市成功

3、搜索框搜索成功响应

4、直辖区

5、搜索小区，商场，村庄，学校（有的不带详细地址）都可以

6、异常场景：关闭gps定位（看下默认定位），关闭数据流量（离线地图）。

7、详细地址回显成功，带上详细地址和小区名

8、省市区及时同步更新。

9、地图上选择的地址有经纬度，手填的没有经纬度

10、文字较多显示不下拖动显示或者打点显示

~沟通能力~

你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决？

首先，将问题提交到禅道作一个依据。

然后，核对需求文档看下需求文档针对这块是否有说明

如果需求文档没有说明的拉上产品确认

最后还是没有解决的需要做竞品分析。

~性格分析~

最后还会问一下，你觉得你做测试的特长或者有点在哪里，你为什么觉得自己可以胜任测试这份工作。

~职业规划~

最后还会问下，你的职业规划是什么，你入职该公司最看重什么，如果发现方向不一样，可能我也不会选用这个人，毕竟找一个人员还是希望可以走的长远的。