忙忙碌碌又一年，2021的计划完成了么？目标达成了么？买房、买车、脱单、加薪等等，都是很现实的事儿，2021了，80后步入40，90后步入30，曾经的追风少年，如今的油腻大叔，突然感觉时间好残酷，职场也一样，竞争、裁员，不知道下一刻的命运，只有强者才能主宰自己的命运，无畏未来，正因为如此，大城市才兴起了很多付费的自习室，静心提升。作为一名测试人员，如何成为强者呢？如果想要在测试领域好好发展，提升自己的测试技术是必不可少的，但是，选对方向更为重要，功能测试、自动化测试、测试开发、性能测试、安全测试、测试管理，每个测试方向都不简单，但是，大环境就是，你不会点代码、熟悉两个框架原理啥的，都是算low...

前言例如：测试工程师面试题目1、软件的生命周期有哪些阶段？① 需求阶段分析和学习阶段，团队去查看这个需求是不是可测的。② 计划阶段辨别出哪些活动和资源和测试的目标时匹配的，辨别并追踪这些测试的指标、计划。③ 分析阶段通过需求文档等条件辨别测试条件，追溯到需求。④ 设计阶段概述测试条件；获取测试数据；搭建环境；跟踪测试指标。⑤ 编码阶段创建详细的测试用例，进行编码。⑥ 运行和维护阶段⑦ 总结阶段检验完成度和用户满意度。2、测试的整个流程有哪些① 需求评审阅读需求，理解需求，查看是否有不符合逻辑的需求，明确测试周期。② 测试计划根据项目计划和开发人员的时候指定测试计划，包含测试内容、测试规划、测试...

正式入职软件测试这行有5年了，接触了很多项目和开发人员。这些项目包含跨平台迁移、原有平台更新迭代及新类型需求开发等类型。这些开发人员中有高级开发人员，也有初入职的实习生，针对不同类型的开发人员有着因人而异的沟通方式。跨平台迁移项目仅仅依据需求文档是不够的，还需要在原有平台熟悉业务功能点，再结合需求文档更好的把握待迁移系统的核心功能。新平台的开发有难度是肯定的，初期提交给测试人员的成果物质量很糟糕，有时候提交测试的流程根本跑不通，测试人员原本做好大展身手的准备，却被这无情的现状打击到，这时焦虑情绪就会产生。随着开发人员对新平台越来越熟悉和前期提出的bug不断的得到解决，新平台新系统的功能也越来越...