· 测试都有哪些方法？
· 测试采用什么工具？
· 自动化测试熟悉么？都有什么内容？
· 敏捷流程都有哪些环节，测试人员在其中的作用是什么？
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软件测试人员的面试，往往不同于开发人员。虽然都是软件从业人员，但是这样的细微之处却很少有人注意到。面试官可能因为对于测试工作理解的差异，提出的问题让面试者不知道该从何说起。而往往在求职过程中，信息的不对称使得测试人员无法做到有的放矢，不知如何准备面试。
严格意义上来说，软件测试人员对于技术的理解广度和知识储备的广度，要远在开发人员之上。而一般对开发人员的面试，其中的面试要点和问题，对于测试人员来说，都是非常不适用的。面试官技术出身的不同，其喜好或者技术特点，测试人员往往也并不清楚，如何有针对性地回答，同时还能体现出自己的优势，另外企业是如何定义初级中级高级测试人员，他们各自对于技术的要求是怎样的？这是一个非常值得谈一谈的内容。
那么，本课程这部分内容，将从测试人员的职能定位开始讲起，将各个层次和方面的侧重点和背景一一介绍，使得软件测试人员或者有志于软件测试的广大求职者，可以了解在职场中，对于测试人员的要求和定位。真正做到按图索骥，对号入座，心中有数。

预定本期讲堂，您将收获：
【一】什么是软件测试？软件测试的工作内容都有哪些？
【二】软件测试人员应该具备的技能和素质是什么？
【三】面试软件测试，你需要知道哪些？
【四】初级功能测试人员在面试中，常见的面试问题及其分析
【五】通常企业中是如何定义初级和中高级测试人员的，不同等级对于技能的要求都是哪些？有何不同呢？