员工阳了公司能辞退吗？律师表示，公司不能要求阳性员工休病假。

　　关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策明确提出不能要求劳动者休病假，因为这是按照国家的有关政策开展的居家隔离。

　　目前国家联防联控机制对新冠肺炎的定义还是乙类传染病，按照甲类管理，这个定性没有改变。因此，员工“阳了”，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能够在此期间解除这些感染者的劳动关系。

　　随着国家疫情防控政策的变化，新冠肺炎可能将逐步被按照乙类乙管，甚至丙类传染病对待。在这种情况下，职工因患新冠肺炎请假，则应按病假处理，并按照规定发放病假工资。

　　所以，你被强制居家了还是强制上班了呢？