近日，一则关于“应届生因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退”的事件，引起了广泛关注。据当事人张先生发帖称，他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司，担任管培生一职，公司告知其试用期为6个月。自己入职40余天，公司曾3次组织员工户外跑步，而自己因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动，最终于9月4日收到了公司的单方面解除劳动通知书。

　　现在，很多公司都喜欢组织团建，一来可以增强团队凝聚力，二来可以利用“公费”增加与同事之间的交流。但也有很多人对团建退避三舍，认为时间安排不当，内容无趣等。

　　那么，你认为团建到底是福利还是负担呢？欢迎评论区分享你的观点。