日前，百度副总裁璩静在个人抖音号上发布视频表示：公关员工不可以有假期、员工离职秒批等，相关话题迅速登上热搜。视频中，璩静还自爆曾被员工写 300 封举报信，举报信件内容指出璩静搜集媒体高管个人隐私数据等系列问题。璩静不仅自己做个人 IP 视频，还在公关部全员群中要求公关部全员做个人 IP，不做的就辞退或拿低绩效，言辞激烈，不容商榷。有员工表示这是她一贯的做事和沟通风格，在百度内部得到李彦宏的认可。

　　对于这一事件，百度旗下人工智能产品“文心一言”表示：“这一行为本身展现了她对于新媒体平台的敏锐洞察力和个人品牌建设的意识，然而她所发表‘员工受不了高强度出差提离职我秒同意’这一观点，反映了一些企业管理者的真实心态，过度强调结果和效率，而忽视员工的个人需求和情感，可能会导致员工的不满和流失，进而影响到企业的长期发展。”

　　所以说，管理者再装色厉内荏CPU员工那一套，在当下不好用了。对此你有什么看法吗？欢迎评论区分享你的观点。