测试员想要在竞争激烈的职场中拥有一席之地，就需要提前做好准备。

前人栽树，后人乘凉

一次面试就能入职自己心仪的公司，就需要通过“前人”积累的面试题来了解面试官的“套路”，通过不断的优化答案来提升自己的竞争力。

基本问题

◆ 自我介绍

自我介绍时间不能太长，最多3分钟即可。

介绍自己要简明扼要，主要突出重点。

如果你是应届生，先介绍自己的专业，再侧重你在校获得的成就，参加的社团活动等重大的事情，一定要简明扼要，突出获得的成就即可。

如果你有工作经验，教育经历稍微描述一下，主要侧重点在之前的担任的测试岗位，测试的内容，获得的成就。

◆ 项目经验

项目经验并不是越多越好，而是越符合招聘单位的需求越精准越好。

如果你去应聘银行的金融项目，说自己做过商业企业招考系统，商业企业ERP系统，结果项目说了一大堆完全没有讲到重点上。

侧重点应说自己做过金融项目，项目的具体流程是什么，然后自己在这个项目中具体负责了什么就差不多啦！

问答题

◆ 测试流程

测试流程分为是否有项目经验

有项目经验直接说自己是如何进行测试工作的。

如果没有项目经验，就需要从V模型下手！（V模型是迫不得已而为之，项目经验还是得有真真正正的项目）

◆ 测试用例

随意指定生活当中的一件物品，比如电梯/雨伞/拉杆箱/笔/A4纸/纸杯…怎么测试？

这个面试题很经典，90%以上的公司都会问这个问题，这时候我们需要举实例，一步一步说清楚每个步骤

◆ 面试官的考察点

1、在没有需求文档或者需求不完整的情况下，你如何测试

2、能不能把测试用例设计方法应用到实际工作中去

3、你的测试思维是否完整

4、随口问问，看你的应变能力

碰到这种题型，不管三七二十一，都可以这么来回复面试官：

我不知道这个具体需求，但是我了解基本功能使用

所以我会从以下几个方面来分析：

◆ 以拉杆箱为例

1、首先，你应该反问面试官，需求是什么样的，比如测什么样的拉杆箱，大小？材质？品牌？

2、如果回答是没有，那么你接下来的思路是：没有需求文档，但我了解拉杆箱的基本业务功能

以此为依据，从下面几个方面进行分析：

功能测试（单个功能、逻辑业务/功能交互）、界面测试、易用性测试、兼容性测试、安全性测试、性能测试

◆ 具体案例分析

——功能测试——

->拉杆箱大小、箱子厚度、容量、各个面（包括拉杆面、脚轮面）承重、拉杆承重是否符合质检标准

->拉杆箱超出容量、各个面（包括拉杆面、脚轮面）超出承重拉杆超出承重是否正常使用

->拉杆的伸缩是否正常，展开收回是否灵活

->轮子的滚动是否正常，是单向，还是360度旋转

->箱子的箱锁是否正常，开锁解锁是否方便安全

——界面测试——

->箱子面料材质、颜色、花纹、形状是否符合要求，颜色是否容易脱落

->箱子拉杆材质颜色长度、箱子脚轮材质颜色大小是否符合要求

->箱子吊牌logo是否正确、辅助说明是否正确

——易用性测试——

->箱子拉杆手把是否易握防滑、侧面手把是否易握防滑

->箱子开合的拉链是否易拖动、脚轮是否灵活

——兼容性测试——

->箱子脚轮滚动是否支持平底、沙地、泥土地、楼梯使用

->箱子在不同温度、例高温、低温、超低温是否能正常使用

->箱子在下雨天、下雪天、冰雹天是否能正常使用

——安全性测试——

->箱子面料材质是否安全无毒；遇高温、淋雨是否释放有害物质

->箱子各个边角是否光滑无棱角

->箱子拉杆把手、侧面把手是否光滑

——压力性能测试——

->负重连续30公里，查看拉杆脚轮箱是否正常无磨损

->负重并拉杆展开，提起拉杆把手使箱子处于悬挂状态，左右震荡500次，拉杆是否正常

->负重从1米左右落下，各个面（包括拉杆面、脚轮面）做5次落地，是否正常无磨损

->负重后，360度滚动整个箱子30圈，是否正常无磨损

->负重后，下25个阶段，脚轮拉杆箱面是否正常无磨损

->拉杆来回展开收回，重复1000次，拉杆是否正常

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