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          •   在一般的面试环节过后,聊过自我介绍、业务问题、基本信息、简历信息这些,HR往往会跟你聊聊人(xian)生(liao)~  却有人好不容易过关斩将到了终面,在跟公司高管在轻松的氛围下“闲聊”后,与即将到手的offer失之交臂。  其实,面试官没有太多时间来“闲聊”,去了解你的私生活,问的每个话题都是想从侧面更多的了解你,每一句都是带有目的的,因为从应聘者进公司的那瞬间,面试可能就已经开始了。  在面试中,不存在脱口而出而没有用意的问题。  面试官会从见到面试者或是第一次电话起,直到确定是否录用为止,都是在评估应聘者的过程,有些面试官会用一些轻松的语句让气氛变得轻松活跃,让应聘者放松警惕,从而...
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          • 自带E-mail-Notification配置发件人信息进入系统管理 ->系统配置 ->邮件通知,配置发件人相关信息。使用新建一个自由风格的软件项目,在构建后操作中增加 E-mail Notification,并配置邮件发送信息。构建一个失败的任务,如执行错误的命令,构建失败后则会自动发送邮件到指定邮箱。Email Extension Plugin 插件安装进入系统管理->插件管理安装Email Extension Plugin插件。使用配置 Jenkins 地址和邮件管理员地址进入 系统管理 -> 系统配置 -> Jenkins Location,配置 Jenk...
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          •   见习测试工程师  任职要求:  1.应往届理工科毕业生,有志于在IT行业发展。  2.计算机相关专业;  3.有计算机语言者优先,如:C语言、C++、Java、.Net等。  初级测试工程师  任职要求:  1.一年以上软件测试经验,熟悉各种测试方法、测试工具、测试流程;  2.本科及以上学历,计算机相关专业;  3.有较强的分析问题能力和文字表达能力,逆向思维好;能完成测试方案、测试案例、测试报告的编写;  4.热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作;  5.具有较强的沟通理解能力和协调能力,对工作积极主动、认真负责;  中级测试工程师  任职要求:  1.三年以上软件测试工作经验;  2...
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          • 读者提问:测试管理如何做到灵活调度测试资源 ?阿常回答:我在企业中的做法,供参考,有不同观点欢迎讨论。如何做到灵活调度测试资源1 将团队按业务线分成几个小组根据不同的业务线划分不同的测试小组;每个测试小组2~3人不等,每个小组指定一个leader;小组leader尽量不做变动,其他成员可根据具体不同业务的迭代任务量来做资源调度。2 周例会各业务组分享测试经验每周安排例行的业务测试经验分享;分享内容选取各业务线的重点业务;分享者为各业务测试小组的测试同学。3 各小组到其他业务组交叉测试在某个业务组需求任务较重时,从其他业务组调度测试资源;在各业务组同期迭代任务都较少的情况,安排各业务组进行交叉测...
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          • 提到测试环境,首先就要搞清楚开发环境,测试环境,生产环境三者有什么区别?项目部署环境一般可分为三种:生产环境,测试环境,开发环境开发环境:开发环境时程序猿们专门用于开发的服务器,配置可以比较随意,为了开发调试方便,一般打开全部错误报告和测试工具,是最基础的环境。测试环境:一般是克隆一份生产环境的配置,一个程序在测试环境工作不正常,那么肯定不能把它发布到生产服务器上,是开发环境到生产环境的过度环境。生产环境:生产环境是指正式提供对外服务的,一般会关掉错误报告,打开错误日志,是最重要的环境。部署分支一般为master分支。上述环境也可以说是系统开发的三个阶段:开发->测试->上线,其中...
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