摘要：金三银四， 是求职者蠢蠢欲动的季节，亦是企业摩拳擦掌的季节。　　今年是疫情开放后，第一个金三银四， 所以，很多求职者和企业都很期待，也很重视。　　为什么这样说？因为作为企业的一名金牌面试官，我收到的内推简历的数量， 就比平时多了不少，更别说社招投递简历了。同时，就整个大环境而言，除了近期某森哲的裁员消息之外，其他的互联网大厂相对来说还算稳定，也是复苏的节奏。　　尤其是在OpenAI的加持下，以及国家对人工智能领域的推广，在整个人工智能领域的需求还是蛮大的。　　所以，为了能让求职者更快找到工作， 今天我们就来聊一聊面试官的心理。也就是从面试官的角度，如何筛选简历、如何挑选求职者。　　面...

　　在日常的测试工作中，不知道大家是否会有梳理自己测试业务的习惯。我个人觉得这个事情是值得做的，最好还可以培养成一个习惯。　　一、为什么要梳理业务？　　因为在业务测试中，作为测试人员，熟悉负责的业务是非常重要的，而通过阶段性的梳理总结，可以让你的业务知识系统化的沉淀下来。　　当被问起这个业务系统的测试重点在哪里？难点如何克服？为什么要这样设计等等问题，可以有条不紊的进行输出。　　又或者，当你任务需要交接，或者需要别人支援你的业务，你可以自信的把文档丢过去，拍拍胸脯说：看一遍你就知道了。　　同样大家平时都在做业务，同样并没有多少别的技术层的产出，这也是为什么有人能拿A，有人却只能拿C的原因之一。...