你是否经常感到困惑，明明自己始终在辛勤付出，

　　然而薪资却始终未能如愿增长，反观周围的同事，有的享受着高薪待遇，有的则获得了职位晋升。

　　时不时，你是否会对自己产生质疑，是否真的是因为自身能力不足，才导致这样的局面？无需解释，也无需寻找借口。

　　本文根据身边高薪的同事，结合他们目前测试工作的特点，探究他们高薪的密码，主要包含下面3点希望对你有所启发：

　　· 选对赛道开启高薪之门

　　· 深耕技能夯实高薪基础

　　· 简历优化助力高薪跳板

　　1、选对赛道开启高薪之门

　　首先我们来说说选对赛道为什么很重要？

　　疫情以前，大家的普遍认知互联网行业赚钱，所以那时候大学毕业后能够进入一线大厂是很多高知学者的第一选择；然而疫情之后，大家发现大厂纷纷裁员，基本没什么保障，这时候大家发现选择国企稳定是最重要的事。选择一个好的职业赛道，真的会影响个人的生活及幸福感。

　　好了，如果你已经30+，已经进入互联网行业了，而且继续在这个行业深耕，其实我们还可以继续再做选择。

　　对比我身边的高薪同事，发现他们目前都处于汽车赛道，2个是汽车外包公司，一个是汽车地图软件相关，都是和车有关的行业，汽车行业可以说是近3年国内比较火的赛道，可以通过各种渠道去深耕一下。

　　反观我自己，目前在矿山+互联网行业，相当于进入了一个比较有门槛的业务系统中，门槛高，不能被大部人替代这也是自己稀缺性的一种表现。

　　2、深耕技能夯实高薪基础

　　光有壮志没有本事也不行，为了实现目标不仅需要有抱负和决心，还需要具备相应的能力和技能。

　　那么测试技能那么多，有业务方向、性能方向、功能方向、安全方向、自动化方向、软技能方向....

　　我们该如何选择呢？

　　选择那些复用性高的，也就是离开这家公司还能助力于我高薪的技能，如自动化、性能等。

　　成功的案例：

　　案例一：测试自动化专家的成长之路

　　李华是一名软件测试工程师，他刚开始从事功能测试，通过他调研分析和和同事闲聊中发现自动化是测试人员的进阶，因此，她决定深耕测试自动化技能，致力于成为这一领域的专家。

　　她利用业余时间学习各种自动化测试工具和方法，通过不断实践和总结，她逐渐掌握了自动化测试的核心技术，并成功将多个手动测试用例转化为自动化测试脚本。

　　一段时间后通过跳槽跳到自动化测试岗位，实现了高薪之路！

　　案例二：从技术到管理的华丽转身

　　张强是一名有着多年测试经验的工程师。随着职业经验的积累，他逐渐意识到管理技能对于个人职业发展的重要性。于是，他开始主动学习和提升自己的管理技能。

　　他报名参加了项目管理培训课程，学习了项目计划制定、团队协调、风险控制等方面的知识。同时，他也积极向公司的项目经理请教，汲取他们的管理经验和教训。

　　在实际工作中，张强开始主动承担更多的管理职责。他协助项目经理制定测试计划、分配测试任务，并时刻关注项目进度和团队状态。他还定期组织团队会议，促进团队成员之间的沟通和协作。

　　通过不断学习和实践，张强的管理技能得到了显著提升。他不仅成功地带领团队完成了多个重要项目，还获得了公司和同事的一致好评。

　　最终，他成功晋升为测试主管，通过跳槽到另一家公司担任测试经理实现涨薪。

　　这两个案例表明，无论是专注于技术领域的深耕（如测试自动化），还是向管理领域的拓展，都能为个人职业生涯带来显著的积极影响，这两个案例共同特点都是通过技能深耕，再通过跳槽实现了涨薪！

　　3、简历优化助力高薪跳板

　　如果说你已经选好了赛道，技能也有一直在持续深耕

　　如果正好有一个机会，那么第一步我们需要做的是什么呢？

　　是准备简历

　　那么，关于简历大部分的痛点在哪里？或者简历突出什么能显得高级呢？

　　接下来我说的这3点，估计大部分人都会出现问题！

　　行业经历

　　很多人写的简历都是从项目角度写的 ，罗列出从毕业到当今经历过的项目，最近我看到一篇优秀的简历将自己从事的行业经历列出来，更有利于hr 进行筛选，包括你所在的行业领域、服务过的公司类型、以及你在该行业的工作年限。

　　目标公司经验

　　传统的简历往往是标准化的，而没有针对特定职位或公司进行定制。如果能够根据目标公司的需求调整简历，展示与职位相关的经验和技能，可以显著提高求职成功率。

　　个人收获及贡献

　　在简历中精心描述个人收获及贡献，不仅能够体现您的专业能力、工作绩效和职业成长，还能展现您的问题解决能力、创新思维和团队贡献。它彰显了您在职业生涯中的学习进步，以及您对团队和组织目标的积极影响。

　　错误的案例

　　项目经验里只包含名称、描述和职责，缺少收获及贡献。

　　正确的案例

　　上面描述突出了贡献，并有量化指标，具体成果物等。

　　总结~

　　当我们选好了赛道，选对一个方向技能进行深耕，辅之以简历优化，我觉得你离高薪已经不远了，当然除了上面提到的几点之外，人脉网络、软技能等方向也很重要

　　屏幕前的你还有哪些高薪诀窍欢迎评论区留言~

作者：M&T.    

来源：http://www.51testing.com/html/70/n-7802670.html