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  靠谱测试人员除了需要具备业务分析能力、洞察BUG能力等,还需要具备一定的硬实力,也就是常说的专业技术能力。比如:测试用例设计、抓包工具、性能测试功能、数据库、测试服务器维护等等。

  1.掌握测试基础知识

  基础知识就是根基,根基打好了,你才能够更有效地往后期发展,也就是为了以后的学习做一个铺垫。如果根基都没打好,功能测试不会,就想直接学性能,那性能是做不好的。

  2.娴熟运用测试工具

  熟悉工具和熟练使用工具完全是两个概念,熟悉工具基本上等同于不会,遇到过很多简历上写会使用什么什么工具,都没有实际能力。比如loadrunner只会一个简单的录制,增强一下脚本,觉得会用了,那知识会用了1/5,其他4/5 都不会。

  3.了解工具操作原理

  它是怎么样给服务器发送请求的,是用什么样的方式去发送请的,是用什么样的方式去监控的,它的操作原理是什么样的,咱们要把这件事情搞清楚,这样的话能有助于更好的去使用这些东西。包括一些请求的协议,每个协议代表什么意思,它是用来干什么的。

  4.自主完成测试任务

  一定要能够自己完成一个独立的内容,独立的工作,这件事情领导你交给我好了,放心我能给你搞定,要的是这样的人。

  5.找出问题出现原因

  找出缺陷的时候,不仅要看它的表面,还要看它的本质。

  6.提供问题解决方案

  发现问题不是能力,发现问题并提出解决方案才是真的能力。

  7.提供完整测试报告

  测试报告能够说明你表达的清不清楚?领导能不能看懂?还有就是能不能够把你整个测试的过程给它梳理得非常详细,人家能够通过你的报告,能够了解到整个的项目的情况,而不是只了解一个片面的情况,测试报告是上线前对系统评估的综合性文件,所以,测试报告需要对系统测试结果做总结,并输出结论是否满足发布条件。

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作者:传说三哥   

来源:http://www.51testing.com/html/97/n-4478097.html

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