随着中国IT业的发展和软件市场的不断成熟，国内人工智能(AI)、物联网、大数据、云计算等IT产业得到了迅速发展。但是，目前中国软件产业在产品功能和性能测试等领域还存在着严重不足。根据Gartner的预测：到2022年，IT行业的开发总成本将从3.76万亿美元增涨至3.87万亿美元。而到了2023年，全球相应的软件测试市场，预计将出现14%的综合年度增涨率。软件市场不断扩大，越来越多的企业认识到软件测试的重要性。在未来，如何应对快速发展的技术变革，是测试行业和测试人员需要面对的挑战。

　　调查目的

　　51Testing以测试行业为分析对象，以真实数据为依据，从软件测试从业人员所在公司的基本属性、软件测试从业人员的基本属性两个大类全方位拆解测试行业，希望帮助企业从中得到启发与收获，做出正确的判断；帮助测试人员明确在测试生涯的不同阶段都要做些什么，攀登职业“高峰”！

　　51Testing在原有调查项的基础上，根据2008-2021年的技术趋势和热点，对2021年的调查项进行了调整和增补，并进行了大量的市场调查，力求及时准确的反映2008-2021年中国软件测试行业的发展变化，帮助测试人员了解2021年软件测试从业者现状，我们希望能为软件测试人员和打算进入测试行业的伙伴们提供真实客观的数据分析，帮助大家做出清晰的职业规划，为企业提供可靠的、强有力的数据支持！

　　《2008-2021年软件测试现状调查报告》始终立足于我国软件测试行业现状，从软件测试人员所在公司的地理位置分布、行业分布、团队规模、测试对象应用类型、未来测试领域、开展工作的形式、测试度量方法、测试工具运用、测试用例设计方法、需求评审方式、人才培养态势等多角度进行深度剖析，全面展示了目前企业中软件测试人员的发展现状，揭示了软件测试的市场潜在需求与机会；同时对软件测试者的个人特征、社会特征以及技术特征等方面为大家详细呈现"软件测试员"到底是怎样的一群人，包括软件测试人员的属性、所学专业、职位分布、收入状况、能力水平、成长需求等等，通过测试人员从事的不同行业领域，为大家带来新技术及新应用的分析，有助于测试人员感知整个行业动态，避开其中的“明雷”和“暗雷”，更清晰的自我定位以及合理的规划职业发展，预测未来发展。

　　1、公司测试人员的晋升情况

　　48.3%的测试人员不从事管理相关工作依然有机会获得晋升。不从事管理相关工作没有晋升渠道的占51.7%。

　　看历年的趋势，除了管理晋升这条路，越来越多的人有技术晋升的可能。不管未来是做技术还是做管理，都要看个人的想法，没有好坏之分，可以根据你的职业规划来选择。本次调研数据显示不从事管理相关的工作，有48.3%的测试人员表示做技术也有机会获得晋升的机会；而51.7%的测试人员表示不从事管理工作就没有晋升的机会。由此可见，纯技术人员的职业晋升制度还没有特别完善，转型与否，大家可以好好思考一下再做决定。

　　同比2020年的数据，公司对不从事管理的测试人员有晋升的比例上升了1.5%，且综合历年平均数据来看，仍然持上升趋势。这也从侧面反映了，多数企业对于纯技术人员的职业发展还没有特别完善的规划，仍有半数的测试人员只能通过竞争管理岗位达到晋升的目的。随着近年来“测试开发”岗位需求的不断增加，测试人员通过技术提升走上真正意义上的技术岗，从而实现晋升和加薪，也是当前时代驱使下的必然趋势。同时，软件测试行业的晋升制度将来也会愈加完善。

　　2、公司常用的接口测试工具

　　2021年公司常用的接口测试工具中，Postman占据主导地位，占比63.5%。

　　根据数据显示，Postman是测试人员最常使用的接口测试工具，占比63.5%，Postman的优点有很多：首先是学习门槛低，上手快，自带各种代码模块，不仅支持跨平台还支持抓包，保存历史记录，多终端同步用例等。Jmeter是今年新增的选择，选择这一工具的占比高达42.2%，排名第二；Fiddler、自己写接口测试脚本和企业自研接口测试工具分别占比31%、24%和19.4%；charles占14.1%；soapUI占11.9%；其他选项占比6.3%。

　　综合历年数据可知，postman仍然是最受欢迎的接口测试工具，与2020年相比，增加了1.2%；其次是2021年新增的Jmeter选项，占比高达42.2%，排名第二；其他选项与2020年的数据相比较，除了charles和企业自研接口测试工具分别增加了0.4%和2.5%之外，其余选项的比重均在减少，fiddler下降5.2%，soapUI和其他选项均下降1.2%，自己写接口测试脚本下降2.2%。

　　3、软件测试从业人员收入情况

　　月收入在8k-12k元之间的受访者占32.3%，对比历年数据可以看出，软件测试从业者的整体薪资水平有所提升，受访者目前工作所在的城市主要分布在北京、上海。

　　根据本次调研数据显示，2021年软件测试从业人员月收入在8k－12k元之间的，占比32.3%；其次是月入5k-8k，占比23.4%；月收入12k-15k排名第三，占比19.5%；月收入在15k-25k的测试人员比例为15.1%。

　　根据本次调研数据显示，受访者工作所在的五大热门城市分别为：北京、上海、深圳、杭州、广州，其中北京占比最高，为14.8%；上海占比12.2%，位居第二；深圳第三，占比10.9%；杭州、广州分列第四、第五，分别占比7.7%和7.6%；成都、西安、南京、武汉、合肥均有一定比例。对比排名前五的城市中受访人员的工作年限和收入发现，工作年限集中在1-3年，收入集中在5k-12k，与2020年相比没有大的变化。

　　从历年数据可知，2021年月收入3k-5k和5k-8k两项的比例均有下降，分别减少了4.3%和6.1%。整体来看，5000元以下的比例较2020年下降了3.9%，且从2011年的64%下降到2021年的5.7%，月收入在8k-12k的比例一直呈现上升趋势，与2020年相比上升了0.3%，12k以上的占比逐年上涨，从2011年的2%上升到2021年的38.6%。由此可见，软件测试从业人员的薪资水平还是很可观的，预计未来测试人员的月收入会逐年增涨，让测试行业从业者更有动力提升自己！

　　4、软件测试从业人员学习测试新技术的最大动力

　　软件测试从业人员学习测试新技术的最大动力是加薪，其次是个人规划、升职。

　　软件测试从业人员学习测试新技术的最大动力占比最大的是加薪，占78.9%；个人规划占50.1%，排名第二；升职排第三，占比45.6%；换工作占33.6%；接着是接收到新的测试任务、担心被辞退，分别占17.3%、12.4%；其他占1.7%，在1.7%的其他类别中，主要以解决测试技术瓶颈和互联网行业的变化，需要不断学习新技术为主。

　　从历年数据可以看出，软件测试人员学习新技术的最大动力中加薪与2020年相比增涨1.7%，以最高的比重排在第一位。换工作和升职同比2020年分别增加2.6%和2.3%，位列第二位和第三位。个人规划同比2020，降低1.8%；担心被辞退和其他同2020年相比，分别增加1.9%和0.3%；接收到新的测试认为同比2020年没有变化，占比仍然是17.3%。

　　以上是《2021软件测试行业现状调查报告》的部分内容，如果你想了解更多测试行业调研内容，例如：

　　· 公司测试用例设计现状调研

　　· 软件测试从业人员职位分布

　　· 软件测试从业人员的性别比例

　　· 软件测试从业人员眼中测试领域的工作前途

　　· 软件测试从业人员获取测试相关信息的渠道

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