关于软件测试行业的职业发展方向，在网络上总能看到各种各样的问题。

　　· 有关注零基础能不能入行的

　　· 有关注25岁入行晚不晚的

　　· 还有关注35岁后的职业发展方向的

　　······

　　在此过程中，看到很多行业大佬分享了自己的工作经验，也给出了很多自己的建议——要想在测试行业有更长远的发展，一定要关注自己的职业发展道路，也就是你的晋升之路。为此我做了以下三点总结：

　　一、软件测试职业发展方向情况

　　业内人士表示，“由于我国的软件行业已经突破了作为一种工业化产品的阶段，软件测试已经成为软件开发企业不可或缺的质量监控部门。目前，我国软件测试人才的数量相对滞后于产业升级，从而形成了软件测试人才的供给远远小于目前的需求的现状。”

　　针对国内巨大的市场空缺和人才缺口问题，很多人对软件测试行业的前景一片看好。所以当有越来越多的人投身到这个行业后，软件测试行业的职业发展规划就显得尤为重要。

　　整体来说，软件测试的发展路径主要就分为两大类：管理组织工作类和技术类。

　　如若再细细划分的话，可以再分为以下三类：

　　· 技术方向

　　初级测试工程师—>测试工程师—>高级测试工程师—>系统测试工程师—>高级系统测试工程师—>测试架构师

　　· 技术管理方向

　　测试主管—>测试经理—>高级测试经理—>测试总监

　　· 质量方向

　　软件质量保证工程师—>全程质量保证工程师—>质量经理—>质量总监

　　二、软件测试人员薪资与职位情况

　　俗话说：不谈报酬只谈理想，都是耍流氓。

　　既然大家入了软件测试这一行，能不能养活自己，实现财富自由才是最重要的。在这个行业最直观的体现就是你的技能和薪资一定是成正比的。

　　第一个阶段：月薪一线城市大约5-9k，刚刚入行，先学功能测试、python+接口测试。接口测试是现在应用最多的技术，也是性能测试的基础。

　　第二个阶段：月薪一线城市大约15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！以自己用python等语言写出测试框架、测试工具为目标，继续学习。

　　第三个阶段：月薪一线城市大约20-40k，在这一阶段，要意识到自己在上一阶段写的测试框架、工具的缺点和设计上的失败之处，开始有软件设计的意识。

　　相信随着你技术的不断精进，晋升之路也会一帆风顺。

　　三、公司测试人员的晋升情况

　　根据51Testing发布的《2020软件测试行业现状调查报告》显示，46.8%测试人员不从事管理相关工作依然有机会获得晋升。不从事管理相关工作没有晋升渠道的占53.2%。

　　看历年的趋势，除了管理晋升这条路，越来越多人有技术晋升的可能。不管未来是做技术还是做管理，都要看个人的想法，没有好坏之分，可以根据你的职业规划来选择。本次调研数据显示不从事管理相关的工作，有46.8%测试人员表示做技术也有机会获得晋升的机会；而53.2%的测试人员表示不从事管理工作就没有晋升的机会，由此可见，纯技术人员的职业晋升制度还没有特别完善，转型与否，大家可以好好思考一下再做决定。

　　同比2019年的数据，公司对不从事管理的测试人员有晋升的比例上升了1.8%，且综合历年平均数据仍然持上升趋势。这也从侧面反映了，多数企业对于纯技术人员的职业发展还没有特别完善的规划，仍有半数的测试人员只能通过竞争管理岗位达到晋升的目的。随着近年来“测试开发”岗位需求的不断增加，测试人员通过技术提升走上真正意义上的技术岗，从而实现晋升和加薪，也是当前时代驱使下的必然趋势。同时，软件测试行业的晋升制度将来也会愈加完善。

　　关于测试人员的职业晋升之路，就先分享这些。如果你对测试人员的其他问题也感兴趣的话，欢迎参与本次51Testing推出的《2021软件测试调查问卷》活动。

　　本次问卷经由30多位行业专家审题，题目涵盖了测试技术、测试工具、测试类型等专业方向的知识，也推出了与测试人员息息相关的诸如测试薪资、测试晋升、测试城市等内容。相信填问卷的过程中，会让你对这个行业有更深入的了解。

　　欢迎大家扫码下方二维码参与本年度的行业调查问卷，你的每一个选择都能真实的反应出这个行业的发展方向，也会最直观的反映在调查报告中。

　　最后，我们还为大家准备了大厂的面试题，看看华为、软通动力等企业最关注的测试人员技能是什么。除此之外，还有独家测试资料礼包，内含超多行业知识，帮助你畅游在知识的海洋~

作者：51Testing   

来源：http://www.51testing.com/html/68/n-4480968.html