金三银四是跳槽的高峰期，我也加入了跳槽的大军中，当准备写简历时，我陷入了彷徨，因为我没有任何亮点可以在简历中体现。应该有不少人跟我有同样的迷茫吧，所以我就来说说我对这一行的理解，希望能跟我有相似经历的童鞋们有一点点的指引作用，不要再陷入我这同样的深坑。

1、首先来说说我的经历。

大学期间校企合作培训.NET开发工程师，培训期间很幸运进入了一家物联网公司开始了我的码农生活，在码农的生活中比较累，自觉无法胜任软件开发职位，由于是女孩子，觉得软件测试更适本人一点，毕业后就开始找软件测试相关的工作，当时的愿望还是很美好的，先学习软件的基本理论知识再深入到白盒测试，找了一份软件测试的工作，就这样进入了软件测试行业

2、功能测试也干了两三年了，来说说我的理解吧。

都说软件测试轻松适合女孩子干，这只是一个片面的理解，它只是入门简单，软件开发和软件测试相比，软件开发人员只需要理解自己所负责的功能模块功能有木有实现，而软件测试则需要站在全局上来理解需求，要跟踪整个系统的bug周期、编写各种文档等等，所以软件测试比软件开发更难深入。但事实是总在夸大门槛低，忽视深入难，听得最多的评价就是“不就是点呀点嘛，我也会啊”，听得最多的抱怨就是“这么简单的问题都没测出来，你们是怎么测的”。心伤啊。当已经习以为常这些评价和抱怨时，我的内心是抗拒的，但这是刚入门的软件测试人员必备的能力（抗压），当习惯了且胜任了目前的软件测试工作时，就必须寻找新的发展方向和职业规划。

3、软件测试的发展

曾经很多人问过我，干这行最好的出路就是管理了，可是有多少公司会需要软件测试管理岗位呢，所以还是想想在技术方面有哪些发展吧。

干了测试一年就一直想往技术上发展，可是我是迷茫的，困惑的，看不清自己未来发展的方向，想找个平台指引，可是找不到这样的方向，平时功能测试项目紧，当你抽出点时间学到了点技术，可是工作中根本没有这个平台让你去实践这些技术。当你想跳槽去一个有技术的平台时，人家因为你没有项目实践而被pass掉。平时的软件测试工作连你接触代码的权限都没有，让我们怎样深入软件测试呢？

所以我想说那些招聘的企业及想招到高技术的软件测试工程师不要总是想引进测试技术，提升产品体验、追求更完美的测试流程，或许你们更应该关注下软件测试的发展。提高软件测试的价值，给软件测试人员提供学习技术的平台。

作者：思兮

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