作为软件测试的守护神，软件测试岗位越来越受到IT企业的重视，也有更多人想要从事软件测试工程师职业。那么软件测试工程师的要求是什么?软件测试能干到多少岁呢?我们今天就来为大家介绍一下。　　软件测试工程师其实是没有任何要求的，它不像开发行业对学历要求那么高，对逻辑思维要求那么强。什么性别、什么学历都可以担任，只要你能够学会并掌握基本的测试方法。如果硬要说有什么要求的话，那就是要细心、耐心。因为软件测试的工作重复性较强，一定要能够耐得住一遍又一遍地重复进行测试工作，而且要注重细节，不忽略每一处bug，尽自己所能提升软件质量。另外与人沟通的能力也很重要，因为在发现bug之后往往要跟软件开发进行沟通...

一、测试过程拆解针对BI报表测试，一般情况下，我们需要自己准备数据，来验证报表统计的准确性。由于系统的构成不一样，简单把报表测试过程分解为两个层次：数据收集汇总、数据统计展。在做数据收集汇总验证时，我们需要了解数据从哪里来，如何汇总，数据入库的规则是什么，如何存放，在什么时间点进行汇总。把这些问题弄清楚了，才可以针对性的做测试策略，来验证数据入库的准确性。这步很重要，因为这个是报表测试的数据来源，如果这里的数据出错，后面的一切都没有意义。针对数据统计展现，我们需要了解页面上展现的数据来源于库中的哪些表哪些字段，根据什么样的规则来统计。把所有需要展现的数据集对应清楚，这样才能有效的进行数据准备，...

软件测试也是近几年才火爆起来，由于其入门低、容易上手、对学历要求低等特点，使其迅速蓬勃发展起来。但俗话"入门容易成才难"，软件测试包罗万象从文档静态测试、手工测试、自动化测试、单元测试、集成测试、安全测试、兼容性测试等各种形态或阶段测试，这些阶段都需要极强的理论基础和扎实技术功底。由于近年来大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等技术的兴起与使用，软件测试面临的挑战也越来越多，软件测试工程师遇到的机遇与挑战也越来越多。借用一句话“物竞天择，适者生存”，那如何在软件测试行业保持自己的核心竞争力呢？个人认为保持个人核心竞争的一个前提是要有“终身学习的理念”。你从事软件测试可能...

在面试时，经过寒暄后，一般面试官会让介绍项目经验。常见的问法是，说下你最近的（或最拿得出手的）一个项目。根据我们的面试经验，发现有不少候选人对此没准备，说起来磕磕巴巴，甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配，这样就会造成如下的后果。第一印象就不好了，至少会感觉该候选人表述能力不强。一般来说，面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题，假设面试时会问10个问题，那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问，候选人如果没说好，那么就没法很好地引导后继问题了，就相当于把提问权完全交给面试官了。面试时7份靠能力，3份靠技能，而刚开始时的介绍项目又是技能中的重中之重，所以本文将从“...

　　需求分析是开始测试工作的第一步，产品会先产出一个需求文档，然后会组织需求宣讲，在需求宣讲中分析需求中是否存在问题，然后宣讲结束后，通过需求文档分析测试点并且预估排期。所以对于需求的理解非常重要。　　需求文档　　产品经理在做完用户需求调查之后，会根据用户需求输出一份需求文档，在文档中会详细描述用户所需的功能和功能实现的效果。文档生成之后，产品经理会和开发测试一起开一个需求宣讲会，讲解需求中的内容，并且会对需求中可能存在的问题进行讨论。　　需求评审　　在需求宣讲的过程中，其实也需要对需求本身进行评审。需求评审可以从以下角度去进行考虑。　　1.站在使用者的角度，考虑用户会遇到的各种情况，反观各种...