读者提问：研发质量差，怎么办 ？阿常回答：这个问题乍一看，咱们作为测试好像管不着，那我们可以做些什么呢。一、作为测试无法保证质量测试人员的职责是在软件产品发布前，尽可能多地 、快速暴露有价值的缺陷，加速可交付质量的达成。测试人员虽然无法保证研发质量，但可以控制测试质量和测试进度，并且在测试结束后对于研发质量做出评价。一）控制测试质量和测试进度1、做好测试计划，准备好测试需要的工具和软件，好的规划是成功的一半。2、编写测试用例，最好进行一次用例评审，避免漏测重要的 case。3、开发提测前进行冒烟测试，冒烟测试通过后方可正式移交测试。4、及时汇报测试进度，用例执行情况、BUG 修复情况...

从小入手，从简单的开始，然后慢慢的做更系统更复杂的性能测试。确定需求刚接触性能测试的同学往往不知道性能测试是有需求的。比如给我测一下系统的性能线上xx服务器挂了，能否重现一下线上问题如果你是性能测试同学，假设时间有限，这两个需求你只能接一个，你是接哪个？很多同学会选第一个，因为第一个需求似乎是性能测试的需求，第二个跟性能测试似乎没有特别强烈的关系。但是第一个需求太泛泛了，如果不细化的话操作起来会很难，第二个尽管看起来是亡羊补牢的行为，但现实工作中这类的需求很多，操作起来也是有套路的，不会特别发散。总之，建议新人在需求分析的时候接一些具体的，可以操作的需求。需求是否可以细化分解，基本就注定了性能...

　　前言　　功能测试的天花板在15k左右，自动化的入行在15k左右。这两个需要掌握的技能完全不一样，先聊薪资吧。　　如果刚入门学习结束后，保守点说薪资在7.5k。这个薪资不高的原因主要是之前没有相关的IT行业工作经验。一线城市的功能测试月薪大概在8k左右。　　二三线城市基本就是5k左右或者以上，虽然现在测试的薪资水平也有不同的提升，但是只会功能测试没有任何优势。不会自动化、性能、接口在就业上就没有什么竞争力。慢慢给大家从0到1的介绍测必会的知识。　　作为一个过来人来讲，如果大家想进阶，一定要系统的学习。　　我按照薪资的不同大致划分成2个档位：　　·月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作　　·...