一、判定表　　1.使用场景：　　当多个输入条件之间存在逻辑关系，需要组合测试时，使用判定表法进行分析　　2.相关概念　　(1)条件桩：输入条件，如工资薪制，错误程度　　(2)条件项：输入条件的取值，如年薪制、月薪制　　(3)动作桩：输出结果项，如扣款比例，扣款金额，实发工资　　(4)动作项：输出每个项的具体值　　3.使用步骤　　(1)需求分析，得到条件桩和条件项，以及动作桩　　(2)确定组合数量（条件项乘积）　　(3)得到判定表　　(4)导出测试用例，原则，一列是一条测试用例　　案例1：　　工资发放系统　　条件桩：工资薪制　　条件项：年薪制，月薪制，季薪制　　案例2：　　有一个处理单价为5...

摘要：当前，人脸识别技术已经在诸多领域取得广泛应用，但其风险也一直为外界关注，尤其是对风险容忍度较低的金融行业来说，用户验证环节如果出现漏洞，就可能造成巨大损失。本文将以一个项目实例出发，分享在测试人脸识别技术时遇到的问题和取得的经验，并对如何测试人工智能提出几点思考。人脸识别技术测试实例——从一个项目谈起近期，我司测试部门在承接某项目时，发现了该项目在用户活体验证出现的一个业务安全漏洞。活体验证是该项目服务流程中的一个必经步骤，验证的方式是由用户以手机设备录制阅读随机数字的视频，与后台人脸数据比对后，判断当前操作用户是否为本人。在此环节，测试人员发现，通过在电子设备上进行图片翻拍和视频翻拍，...