快速迭代测试中经常遇到这种场景：假设今天17号周三，接到测试任务26号（周五）必须发布现场，22号（周一）给版本，能测试完成么？下周一：研发延期，周三才能给出，能测试完成么，周五必须发布现场........思路：测试这些功能+环境的工作量测试预估多少，现在可以安排几个人，根据人员、时间确定测试那些测试以及测试颗粒度。版本发布现象需要哪些测试：1、每个（dev--->test--->stage--->prod）环境冒烟测试—各2H；2、Bug验证，根据Bug数量、复现难易程度来确定；3、每个环境测试，详细测试（安装部署+功能详细测试+异常+专项等）预计两周；4、上版本服务器（必...

读者提问：『免费好玩的API平台，有推荐的吗 ？』阿常回答：有，『免费 API』。官网地址：https://www.free-api.com/1、按平台分类百度、聚合数据、万维易源、小明API、高德地图、百度地图、腾讯地图，等等。2、按功能分类语音技术、文字识别、图像识别、车辆分析、图像审核、人脸识别、手机号处理、金融股票、天气和环境、二维码验证码、文件处理，等等。阿常碎碎念：免费 API，为您收集免费的接口服务，做一个 api 的搬运工，每月更新新的接口，有些接口来自第三方，在第三方注册就可以成为他们的会员，免费使用他们的部分接口。免费API看完今天的分享对你是不是有所启...

自我介绍，是每次面试的必考题了，重要性不用多说，这是我们给面试官的第一印象，直接影响接下来面试官的沟通欲望。今天我们就来探讨下：测试人的面试自我介绍，该如何说？一、从面试官的角度我们首先来分析下这道题，主要考察的是应聘者的语言组织能力，总结能力，表达能力。二、从应聘者的角度从应聘者的角度，主要可以从三个方面准备：我是谁，我的经历和我会的技能，时长建议控制在3min以内。原则：尽量呈现与当前岗位的匹配经验，突出自己的擅长项，学会扬长避短1、我是谁主要包括名字，城市，毕业的学校（如果是比较加分的985或211高校，可以加上毕业的学校）2、我的经历主要包括工作年限，待过的公司，测试的项目，担任的职位...

一般测试人员考量因素有：测试策略制定 测试用例设计能力探索性测试自动化测试执行能力沟通表达能力学习能力下面我一一解释下各个因素。1、测试策略制定测试策略是解决如何做好测试工作的。如何测试好一个特性，如何为某一类型测试做好工具选型都算测试策略制定范畴。在测试好某一个特性里面，在那么多测试类型里，识别出客户经常使用的场景，然后 挑选出适合需求以及产品的测试类型的人就说明测试策略做得好。不漏掉测试类型，不刻意选择不必要的测试类型。在工具选型上，不会为了选择工具而选择工具。会切实从项目交付角度出发，挑选项目合适的工具。能做好测试策略人就是好测试的表现之一。2、设计测试用例比如登录模块的，有的...